HRLocker vs Workday
Última actualización octubre de 2026
¿Buscas una alternativa europea a Workday? Así se compara HRLocker en alojamiento de datos en la UE, RGPD y funciones.
Nuestra elección para compradores europeos: HRLocker. Para nosotros, el alojamiento de los datos, el RGPD y la jurisdicción europea pesan más que todo lo demás: precisamente para eso existe este directorio.
Qué es
Software de RR. HH. irlandés con ISO 27001 y alojamiento en la UE
Software empresarial en la nube para finanzas, recursos humanos y analítica.
Sede
🇮🇪 IE
🇺🇸 US · 2005
Alojamiento de datos en la UE
Sí, para todos los clientes
Disponible en algunos planesLa residencia de datos en la UE está disponible bajo petición para determinados módulos y regiones.
RGPD
Sí
Sí
Certificaciones
ISO 27001
ISO 27001, SOC 2 Type II
Precio desde
€4/usuario/mes
No
Plan gratuito
No
No
Open Source
No
No
Integraciones
Calendar Integration
SAP, Oracle, Salesforce, Microsoft Dynamics, ServiceNow
Dónde destaca cada herramienta
HRLocker
Puntos fuertes
- +Interfaz intuitiva que apenas requiere formación
- +Centraliza las funciones de RR. HH. (expedientes, ausencias, documentos, evaluaciones) en una sola plataforma
- +Tratamiento de datos seguro y conforme al RGPD
- +Selección y onboarding ágiles, con firma digital y formación automatizada
- +Soporte ágil y comprometido
- +Configuración rápida y sin complicaciones
- +Reduce la carga administrativa de los equipos de RR. HH. y de los responsables
Limitaciones
- −Poca transparencia en los precios y un mínimo de 15 usuarios
- −Configuración compleja de las vacaciones anuales para el personal a tiempo parcial
- −Los usuarios piden mejores integraciones (p. ej., sincronización del calendario con Gmail)
Workday
Puntos fuertes
- +Buenas capacidades de analítica e informes
- +Escalable para grandes empresas
- +Plataforma unificada para RR. HH. y finanzas
- +Sólidas funciones de cumplimiento y seguridad
Limitaciones
- −Costes de implantación y mantenimiento elevados
- −Curva de aprendizaje pronunciada para los administradores
- −Requisitos de personalización complejos
- −Plazos de implantación largos
Alojamiento de datos y cumplimiento
HRLocker
Workday
Alojamiento de datos en la UE
Sí, para todos los clientes
Disponible en algunos planesLa residencia de datos en la UE está disponible bajo petición para determinados módulos y regiones.
Mecanismo de transferencia
No hace falta: los datos se quedan en la UE
no establecido
Contrato de encargado del tratamiento
no establecido
no establecido
Subencargados del tratamiento
no establecido
no establecido
Certificaciones
ISO 27001
ISO 27001, SOC 2 Type II
Precios
HRLocker
- Core HR €4 por usuario / mes, facturación anualBase de datos centralizada de empleados · Conforme al RGPD · Funciones HRIS básicas
- Time & Attendance €2 por usuario / mes, complementoRegistro manual o por fichaje · Funciona en varios dispositivos · Seguimiento por proyecto
- Recruit (ATS) €3 por usuario / mes, complemento o independienteSistema de seguimiento de candidatos · Onboarding digital · Firma electrónica
- Onboard €3 por usuario / mes, complemento o independienteFlujos de onboarding digital · Cumplimiento automatizado · Experiencias de bienvenida con tu marca
- Perform (Performance Management) €4 por usuario / mes, complemento o 10 € como módulo independienteDefinición de objetivos y evaluaciones · Feedback 360 · Coaching con IA
- Engage €2 por usuario / mes, complementoFeedback 360 · Encuestas a empleados · Coaching con IA
- Full Suite €13.5 por usuario / mes, facturación anual (con descuento sobre 18 €)Incluye Core HR, Time & Attendance, Recruit, Onboard y Perform · Paquete con descuento · Facturación anual
Los precios se facturan anualmente. No se menciona plan gratuito ni prueba.
Workday
No hay precios publicados que hayamos podido verificar.
Precio a medida, disponible bajo petición; suele implicar contratos plurianuales, con costes de licencia que varían según el módulo y la escala.
Funciones
HRLocker
- RR. HH. básicos y base de datos de empleados
- Almacenamiento centralizado de los datos de los empleados (contratos, retribución, datos personales), Fuente única de información conforme al RGPD, Gestión de documentos de permiso de trabajo, Controles de acceso seguros
- Gestión de ausencias
- Solicitudes de ausencia en autoservicio, Flujos de aprobación por parte del responsable, Seguimiento de ausencias con visibilidad completa, Gestión de vacaciones y bajas por enfermedad
- Control horario y asistencia
- Registro de horas manual o por fichaje de entrada y salida, Funciona en varios dispositivos, Control horario por proyecto, Exportación de datos para nóminas
- Selección y onboarding
- Sistema de seguimiento de candidatos (ATS), Onboarding digital con firma electrónica, Cumplimiento y papeleo automatizados, Experiencias de bienvenida con tu marca
- Desempeño y compromiso
- Definición de objetivos y evaluaciones, Feedback 360 y encuestas a empleados, Coaching con IA para las conversaciones de desempeño, Coaching y desarrollo continuos
Workday
- Gestión del capital humano
- Gestión del ciclo de vida del empleado, Captación de talento y onboarding, Administración de retribuciones y beneficios, Control horario y de asistencia
- Gestión financiera
- Libro mayor y contabilidad, Gestión de gastos, Gestión de ingresos, Compras y aprovisionamiento
- Analítica e informes
- Dashboards personalizables, Analítica predictiva, Informes ad hoc, Visualización de datos