HRLocker vs Rippling
Última actualización octubre de 2026
¿Buscas una alternativa europea a Rippling? Así se compara HRLocker en alojamiento de datos en la UE, RGPD y funciones.
Nuestra elección para compradores europeos: HRLocker. Para nosotros, el alojamiento de los datos, el RGPD y la jurisdicción europea pesan más que todo lo demás: precisamente para eso existe este directorio.
Qué es
Software de RR. HH. irlandés con ISO 27001 y alojamiento en la UE
Plataforma unificada para la gestión de RR. HH., IT y operaciones.
Sede
🇮🇪 IE
🇺🇸 US · 2016
Alojamiento de datos en la UE
Sí, para todos los clientes
Disponible en algunos planesLa residencia de datos en la UE está disponible bajo petición para determinados módulos.
RGPD
Sí
Sí
Certificaciones
ISO 27001
ISO 27001, ISO 27018, ISO 42001, SOC 1, SOC 2
Precio desde
€4/usuario/mes
No
Plan gratuito
No
No
Open Source
No
No
Integraciones
Calendar Integration
Slack, Microsoft 365, Google Workspace, Salesforce, Zoom +5
Dónde destaca cada herramienta
HRLocker
Puntos fuertes
- +Interfaz intuitiva que apenas requiere formación
- +Centraliza las funciones de RR. HH. (expedientes, ausencias, documentos, evaluaciones) en una sola plataforma
- +Tratamiento de datos seguro y conforme al RGPD
- +Selección y onboarding ágiles, con firma digital y formación automatizada
- +Soporte ágil y comprometido
- +Configuración rápida y sin complicaciones
- +Reduce la carga administrativa de los equipos de RR. HH. y de los responsables
Limitaciones
- −Poca transparencia en los precios y un mínimo de 15 usuarios
- −Configuración compleja de las vacaciones anuales para el personal a tiempo parcial
- −Los usuarios piden mejores integraciones (p. ej., sincronización del calendario con Gmail)
Rippling
Puntos fuertes
- +Reúne RR. HH., IT y operaciones en una sola plataforma
- +Buenas certificaciones de cumplimiento y seguridad
- +Amplio ecosistema de integraciones
- +Escalable para empresas en crecimiento
Limitaciones
- −Precios poco transparentes
- −Configuración compleja para organizaciones grandes
- −Curva de aprendizaje pronunciada para los administradores
- −Los precios por módulos pueden encarecerse
Alojamiento de datos y cumplimiento
HRLocker
Rippling
Alojamiento de datos en la UE
Sí, para todos los clientes
Disponible en algunos planesLa residencia de datos en la UE está disponible bajo petición para determinados módulos.
Mecanismo de transferencia
No hace falta: los datos se quedan en la UE
no establecido
Contrato de encargado del tratamiento
no establecido
no establecido
Subencargados del tratamiento
no establecido
no establecido
Certificaciones
ISO 27001
ISO 27001, ISO 27018, ISO 42001, SOC 1, SOC 2
Precios
HRLocker
- Core HR €4 por usuario / mes, facturación anualBase de datos centralizada de empleados · Conforme al RGPD · Funciones HRIS básicas
- Time & Attendance €2 por usuario / mes, complementoRegistro manual o por fichaje · Funciona en varios dispositivos · Seguimiento por proyecto
- Recruit (ATS) €3 por usuario / mes, complemento o independienteSistema de seguimiento de candidatos · Onboarding digital · Firma electrónica
- Onboard €3 por usuario / mes, complemento o independienteFlujos de onboarding digital · Cumplimiento automatizado · Experiencias de bienvenida con tu marca
- Perform (Performance Management) €4 por usuario / mes, complemento o 10 € como módulo independienteDefinición de objetivos y evaluaciones · Feedback 360 · Coaching con IA
- Engage €2 por usuario / mes, complementoFeedback 360 · Encuestas a empleados · Coaching con IA
- Full Suite €13.5 por usuario / mes, facturación anual (con descuento sobre 18 €)Incluye Core HR, Time & Attendance, Recruit, Onboard y Perform · Paquete con descuento · Facturación anual
Los precios se facturan anualmente. No se menciona plan gratuito ni prueba.
Rippling
No hay precios publicados que hayamos podido verificar.
Los precios no son públicos; presupuestos a medida bajo petición.
Funciones
HRLocker
- RR. HH. básicos y base de datos de empleados
- Almacenamiento centralizado de los datos de los empleados (contratos, retribución, datos personales), Fuente única de información conforme al RGPD, Gestión de documentos de permiso de trabajo, Controles de acceso seguros
- Gestión de ausencias
- Solicitudes de ausencia en autoservicio, Flujos de aprobación por parte del responsable, Seguimiento de ausencias con visibilidad completa, Gestión de vacaciones y bajas por enfermedad
- Control horario y asistencia
- Registro de horas manual o por fichaje de entrada y salida, Funciona en varios dispositivos, Control horario por proyecto, Exportación de datos para nóminas
- Selección y onboarding
- Sistema de seguimiento de candidatos (ATS), Onboarding digital con firma electrónica, Cumplimiento y papeleo automatizados, Experiencias de bienvenida con tu marca
- Desempeño y compromiso
- Definición de objetivos y evaluaciones, Feedback 360 y encuestas a empleados, Coaching con IA para las conversaciones de desempeño, Coaching y desarrollo continuos
Rippling
- RR. HH. y gestión de plantilla
- Onboarding y offboarding de empleados, Control horario y de asistencia, Procesamiento de nóminas, Administración de beneficios
- IT y gestión de dispositivos
- Alta y baja de dispositivos, Despliegue y actualización de software, Gestión de dispositivos móviles (MDM), Aplicación de políticas de seguridad
- Seguridad y cumplimiento
- Control de acceso basado en roles, Autenticación multifactor (MFA), Cifrado de datos en tránsito y en reposo, Registros de auditoría
- Integraciones y automatización
- Conectores predefinidos para más de 500 apps, Automatización de flujos de trabajo a medida, Acceso a la API para integraciones propias, Soporte de inicio de sesión único (SSO)