Recruitee vs Jobvite
Laatst bijgewerkt oktober 2026
Zoek je een Europees alternatief voor Jobvite? Hier zie je hoe Recruitee zich verhoudt op EU-hosting, de AVG en wat de tool kan.
Onze keuze voor Europese kopers: Recruitee. Dataopslag, de AVG en Europese jurisdictie wegen voor ons zwaarder dan al het andere — precies daarvoor bestaat dit overzicht.
Wat het is
Nederlands ATS met ISO 27001 en SOC 2 Type II
Software in de cloud voor talentwerving en recruitment bij grote organisaties.
Hoofdkantoor
🇳🇱 NL
🇺🇸 US · 2006
Dataopslag in de EU
Ja, voor alle klantenFrankfurt (DE) and other EU regions on GCP and AWS
niet vastgesteld
AVG
Ja
Ja
Certificeringen
ISO 27001, SOC 2 Type II
ISO 27001, SOC 2 Type II
Prijs vanaf
Nee
Nee
Gratis abonnement
Nee
Nee
Open Source
Nee
Nee
Beoordelingen
OMR 4.52/5 (33) · G2 4.5/5 (414) · CAPTERRA 4.4/5 (179) · TRUSTPILOT 3/5 (82) · TRUSTRADIUS 8.9/10 (19) · GETAPP 4.9/5 (49)
Nee
Integraties
LinkedIn Recruiter, SAP SuccessFactors, Workday, BambooHR, AFAS +1
HRIS, CRM, API
Waar elke tool sterk in is
Recruitee
Sterke punten
- +Intuïtieve drag-and-drop-interface die weinig training vraagt
- +Snelle support die 24/7 bereikbaar is, livechat en persoonlijke onboarding voor gebruikers van het Lead-abonnement
- +Aanpasbare wervingsworkflows, rolgebaseerde toegang en het inplannen van vacatures
- +Meer dan 120 kant-en-klare integraties met tools zoals Slack, BambooHR en DocuSign
- +Soepel sollicitatieproces en een prettige ervaring voor kandidaten
- +Scherpe prijs vanaf € 301 per maand voor 1–20 medewerkers, met een gratis proefperiode van 18 dagen
- +Ingebouwde builder voor meertalige carrièresites en tools om samen te werven
- +Betrouwbare prestaties en efficiënte wervingsworkflows
Beperkingen
- −Beperkte rapportagemogelijkheden, met af en toe onjuiste data
- −De mobiele app kan bepaalde taken niet aan
- −Geadverteerde functies zoals skill-assessments en video-interviews vragen integraties met externe tools
Jobvite
Sterke punten
- +Sterke compliancefuncties voor de AVG en andere regelgeving
- +Uitgebreide tools voor sollicitantenbeheer en sourcing
- +Schaalbaar voor werving op enterpriseniveau
Beperkingen
- −Geen transparante prijsinformatie
- −Weinig gedocumenteerde exportformaten
- −Onduidelijk welke opties er zijn voor dataopslag in de EU
Dataopslag en compliance
Recruitee
Jobvite
Dataopslag in de EU
Ja, voor alle klantenFrankfurt (DE) and other EU regions on GCP and AWS
niet vastgesteld
Doorgiftemechanisme
Niet nodig — de gegevens blijven in de EU
niet vastgesteld
Certificeringen
ISO 27001, SOC 2 Type II
ISO 27001, SOC 2 Type II
Functies
Recruitee
- Aantrekken en sourcen
- Carrièresite en vacatures, Talent sourcing, Medewerkersreferrals, Beheer van recruitmentbureaus
- Beheren en beoordelen
- Sollicitantenbeheer en pipeline, Beoordeling van kandidaten, Interviews en besluitvorming, Samen werven
- Aannemen en onboarden
- Digitale aanbiedingsbrieven en e-handtekeningen, Pre-onboarding en onboarding, Integraties met HRIS-systemen
- Analyseren en optimaliseren
- Rapportages en inzichten, AI en automatisering, API en integraties, Beveiliging en compliance
Jobvite
- Werving en sourcing
- Vacatures plaatsen en verspreiden, Kandidaten zoeken en volgen, Sollicitantenvolgsysteem (ATS), Gezamenlijke wervingsworkflows
- Compliance en privacy
- Functies conform de AVG, Aanpasbaar privacybeleid, Regels voor het verwijderen van gegevens en opnieuw benaderen, Toestemmingsbeheer
- Analyse en rapportage
- Recruitmentstatistieken en dashboards, Eigen rapporten, Analyse van de wervingspijplijn, Effectiviteit van wervingsbronnen meten
- Integraties en uitbreidbaarheid
- API-toegang, Integraties met externe systemen (bijv. HRIS, CRM), Eigen workflows, Webhooks