Recruitee vs Jobvite
Última actualización octubre de 2026
¿Buscas una alternativa europea a Jobvite? Así se compara Recruitee en alojamiento de datos en la UE, RGPD y funciones.
Nuestra elección para compradores europeos: Recruitee. Para nosotros, el alojamiento de los datos, el RGPD y la jurisdicción europea pesan más que todo lo demás: precisamente para eso existe este directorio.
Qué es
ATS neerlandés con ISO 27001 y SOC 2 Type II
Software de captación de talento y selección en la nube para grandes empresas.
Sede
🇳🇱 NL
🇺🇸 US · 2006
Alojamiento de datos en la UE
Sí, para todos los clientesFrankfurt (DE) and other EU regions on GCP and AWS
no establecido
RGPD
Sí
Sí
Certificaciones
ISO 27001, SOC 2 Type II
ISO 27001, SOC 2 Type II
Precio desde
No
No
Plan gratuito
No
No
Open Source
No
No
Valoraciones
OMR 4.52/5 (33) · G2 4.5/5 (414) · CAPTERRA 4.4/5 (179) · TRUSTPILOT 3/5 (82) · TRUSTRADIUS 8.9/10 (19) · GETAPP 4.9/5 (49)
No
Integraciones
LinkedIn Recruiter, SAP SuccessFactors, Workday, BambooHR, AFAS +1
HRIS, CRM, API
Dónde destaca cada herramienta
Recruitee
Puntos fuertes
- +Interfaz intuitiva de arrastrar y soltar que apenas requiere formación
- +Soporte ágil 24/7, chat en directo y onboarding dedicado para el plan Lead
- +Flujos de contratación configurables, acceso por roles y programación de ofertas
- +Más de 120 integraciones listas para usar con herramientas como Slack, BambooHR y DocuSign
- +Proceso de candidatura fluido y buena experiencia para el candidato
- +Precio competitivo desde 301 €/mes para 1–20 empleados, con prueba gratuita de 18 días
- +Creador de páginas de empleo multilingüe y herramientas de contratación colaborativa integrados
- +Rendimiento fiable y procesos de selección eficientes
Limitaciones
- −Informes limitados, con problemas puntuales de exactitud de los datos
- −La app móvil se queda corta para algunas tareas
- −Funciones anunciadas como las pruebas de habilidades y las videoentrevistas requieren integraciones de terceros
Jobvite
Puntos fuertes
- +Buenas funciones de cumplimiento del RGPD y otras normativas
- +Herramientas completas de seguimiento de candidatos y sourcing
- +Escalable para la selección a nivel empresarial
Limitaciones
- −Sin información de precios transparente
- −Pocos formatos de exportación de datos documentados
- −Opciones de residencia de datos en la UE poco claras
Alojamiento de datos y cumplimiento
Recruitee
Jobvite
Alojamiento de datos en la UE
Sí, para todos los clientesFrankfurt (DE) and other EU regions on GCP and AWS
no establecido
Mecanismo de transferencia
No hace falta: los datos se quedan en la UE
no establecido
Certificaciones
ISO 27001, SOC 2 Type II
ISO 27001, SOC 2 Type II
Funciones
Recruitee
- Atraer y buscar talento
- Página de empleo y publicación de ofertas, Búsqueda de talento, Referidos de empleados, Gestión de agencias de selección
- Gestionar y evaluar
- Gestión de candidatos y pipeline, Evaluación de candidatos, Entrevistas y toma de decisiones, Contratación colaborativa
- Contratar e incorporar
- Cartas de oferta digitales y firma electrónica, Preonboarding y onboarding, Integraciones con HRIS
- Analizar y optimizar
- Informes y análisis, IA y automatización, API e integraciones, Seguridad y cumplimiento
Jobvite
- Selección y sourcing
- Publicación y difusión de ofertas de empleo, Búsqueda y seguimiento de candidatos, Sistema de seguimiento de candidatos (ATS), Procesos de contratación colaborativos
- Cumplimiento y privacidad de datos
- Funciones conformes al RGPD, Políticas de privacidad personalizables, Reglas de eliminación de datos y de nuevo contacto, Gestión del consentimiento
- Analítica e informes
- Métricas y dashboards de selección, Informes personalizados, Analítica del pipeline de contratación, Seguimiento de la eficacia de cada fuente
- Integraciones y extensibilidad
- Acceso a la API, Integraciones de terceros (p. ej., HRIS, CRM), Flujos de trabajo personalizados, Webhooks