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Recruitive ATS vs Jobvite
Última actualización octubre de 2026
¿Buscas una alternativa europea a Jobvite? Así se compara Recruitive ATS en alojamiento de datos en la UE, RGPD y funciones.
Nuestra elección para compradores europeos: Recruitive ATS. Para nosotros, el alojamiento de los datos, el RGPD y la jurisdicción europea pesan más que todo lo demás: precisamente para eso existe este directorio.
Qué es
Software de selección británico para agencias de reclutamiento y equipos de RR. HH.
Software de captación de talento y selección en la nube para grandes empresas.
Sede
🇬🇧 GB
🇺🇸 US · 2006
Alojamiento de datos en la UE
no establecido
no establecido
RGPD
Sí
Sí
Certificaciones
No
ISO 27001, SOC 2 Type II
Precio desde
No
No
Plan gratuito
No
No
Open Source
No
No
Valoraciones
No
No
Integraciones
CV Library, Reed, Total Jobs, Monster, Indeed +2
HRIS, CRM, API
Dónde destaca cada herramienta
Recruitive ATS
Jobvite
Puntos fuertes
- +Buenas funciones de cumplimiento del RGPD y otras normativas
- +Herramientas completas de seguimiento de candidatos y sourcing
- +Escalable para la selección a nivel empresarial
Limitaciones
- −Sin información de precios transparente
- −Pocos formatos de exportación de datos documentados
- −Opciones de residencia de datos en la UE poco claras
Alojamiento de datos y cumplimiento
Recruitive ATS
Jobvite
Alojamiento de datos en la UE
no establecido
no establecido
Mecanismo de transferencia
no establecido
no establecido
Certificaciones
No
ISO 27001, SOC 2 Type II
Funciones
Recruitive ATS
Desglose de funciones aún no elaborado.
Jobvite
- Selección y sourcing
- Publicación y difusión de ofertas de empleo, Búsqueda y seguimiento de candidatos, Sistema de seguimiento de candidatos (ATS), Procesos de contratación colaborativos
- Cumplimiento y privacidad de datos
- Funciones conformes al RGPD, Políticas de privacidad personalizables, Reglas de eliminación de datos y de nuevo contacto, Gestión del consentimiento
- Analítica e informes
- Métricas y dashboards de selección, Informes personalizados, Analítica del pipeline de contratación, Seguimiento de la eficacia de cada fuente
- Integraciones y extensibilidad
- Acceso a la API, Integraciones de terceros (p. ej., HRIS, CRM), Flujos de trabajo personalizados, Webhooks