Jobylon vs Greenhouse
Dernière mise à jour octobre 2026
Vous cherchez une alternative européenne à Greenhouse ? Voici comment Jobylon se compare, côté hébergement dans l'UE, RGPD et fonctionnalités.
Notre choix pour un acheteur européen: Jobylon. Nous accordons plus d'importance à l'hébergement des données, au RGPD et à la juridiction européenne qu'à tout le reste — c'est la contrainte que cet annuaire existe pour résoudre.
En bref
ATS suédois avec hébergement UE, ISO 27001 et marque employeur intégrée
Logiciel de suivi des candidats et de recrutement pour les entreprises.
Siège
🇸🇪 SE
🇺🇸 US · 2012
Hébergement UE
Oui, pour tous les clients
Disponible sur certaines formulesLa résidence des données dans l'UE est disponible sur demande pour les formules Entreprise.
RGPD
Oui
Oui
Certifications
ISO 27001
ISO 27001, ISO 27701, ISO 42001, SOC 2 Type II
À partir de
Non
Non
Offre gratuite
Non
Non
Open Source
Non
Non
Intégrations
Alva Labs, Aon, Assessio, BambooHR, Clevry +45
HRIS, Calendar tools, Assessment platforms, Background check providers
Les points forts de chacun
Jobylon
Points forts
- +Interface intuitive et conviviale nécessitant peu de formation
- +Support client réactif et utile
- +Simplifie les processus de recrutement pour les managers et les candidats
- +Crée des annonces d'emploi visuellement attrayantes et efficaces
- +Bonne intégration avec des systèmes comme Refapp et LinkedIn
- +Optimisé pour les applications sur smartphone
Limites
- −Ralentissements ou blocages occasionnels du système en période de forte utilisation
- −Expérience mobile limitée dans certains domaines
- −Fonctionnalités de reporting et d'analyse à améliorer
Greenhouse
Points forts
- +Cadre de conformité solide avec plusieurs certifications ISO
- +Flux de travail personnalisables pour les équipes de recrutement
- +Outils de reporting et d'analyse robustes
Limites
- −Pas de transparence tarifaire publique
- −La résidence des données dans l'UE n'est pas par défaut
- −Options de formats d'export limitées documentées
Hébergement des données et conformité
Jobylon
Greenhouse
Hébergement UE
Oui, pour tous les clients
Disponible sur certaines formulesLa résidence des données dans l'UE est disponible sur demande pour les formules Entreprise.
Mécanisme de transfert
Sans objet — les données restent dans l'UE
Clauses contractuelles types
Certifications
ISO 27001
ISO 27001, ISO 27701, ISO 42001, SOC 2 Type II
Fonctionnalités
Jobylon
- Attirer et promouvoir
- Publication d'offres sur 30+ plateformes (Indeed, LinkedIn, Glassdoor, Stack Overflow, etc.), Publications sponsorisées sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn), Plateformes d'emploi sectorielles (Hotelcareer, IT-jobbank, Juristjobben, etc.), Distribution d'offres dans plusieurs pays (Suède, Finlande, Norvège, Allemagne, Autriche, etc.)
- Sourcer et gérer
- Gestion des candidats et des offres, Intégration avec LinkedIn Recruiter (Recruiter System Connect), Gestion des lettres d'offre, Parrainages employés
- Qualifier et automatiser
- Examen simplifié des candidats, Workflows de recrutement automatisés, Outils IA (Scotty AI, Hubert AI, Tengai, Gritify)
- Embaucher et mesurer
- Évaluation des candidats, Mesure du processus d'embauche, Retours automatisés via les enquêtes Trustcruit
- Marque employeur et reporting
- Designs de marque multiples pour la marque employeur, Pages carrière personnalisées, Reporting avancé et tableaux de bord, Conformité RGPD
Greenhouse
- Flux de recrutement
- Offres d'emploi personnalisables, Planification des entretiens, Grilles d'évaluation des candidats, Gestion des offres
- Rapports et analyses
- Tableaux de bord des indicateurs de recrutement, Rapports de conformité EEO, Rapports personnalisés
- Intégrations
- Synchronisation avec les SIRH, Outils de calendrier, Plateformes d'évaluation, Fournisseurs de vérification des antécédents
- Conformité et sécurité
- Conformité RGPD, Autorisations basées sur les rôles, Journaux d'audit, Politiques de conservation des données