HRLocker vs Greenhouse
Dernière mise à jour octobre 2026
Vous cherchez une alternative européenne à Greenhouse ? Voici comment HRLocker se compare, côté hébergement dans l'UE, RGPD et fonctionnalités.
Notre choix pour un acheteur européen: HRLocker. Nous accordons plus d'importance à l'hébergement des données, au RGPD et à la juridiction européenne qu'à tout le reste — c'est la contrainte que cet annuaire existe pour résoudre.
En bref
Logiciel RH irlandais certifié ISO 27001 et hébergé dans l'UE
Logiciel de suivi des candidats et de recrutement pour les entreprises.
Siège
🇮🇪 IE
🇺🇸 US · 2012
Hébergement UE
Oui, pour tous les clients
Disponible sur certaines formulesLa résidence des données dans l'UE est disponible sur demande pour les formules Entreprise.
RGPD
Oui
Oui
Certifications
ISO 27001
ISO 27001, ISO 27701, ISO 42001, SOC 2 Type II
À partir de
€4/utilisateur/mois
Non
Offre gratuite
Non
Non
Open Source
Non
Non
Intégrations
Calendar Integration
HRIS, Calendar tools, Assessment platforms, Background check providers
Les points forts de chacun
HRLocker
Points forts
- +Interface intuitive nécessitant peu de formation
- +Centralise les fonctions RH (dossiers, congés, gestion des documents, évaluations) sur une seule plateforme
- +Traitement des données conforme au RGPD et sécurisé
- +Recrutement et intégration simplifiés avec signatures numériques et affectation automatique des formations
- +Support client réactif et dédié
- +Mise en place rapide et fluide
- +Réduit la charge administrative pour les équipes RH et les managers
Limites
- −Transparence tarifaire limitée et exigence minimale de 15 utilisateurs
- −Paramétrage complexe des congés pour les temps partiels
- −Demandes d’intégrations améliorées (ex. synchronisation avec l’agenda Gmail)
Greenhouse
Points forts
- +Cadre de conformité solide avec plusieurs certifications ISO
- +Flux de travail personnalisables pour les équipes de recrutement
- +Outils de reporting et d'analyse robustes
Limites
- −Pas de transparence tarifaire publique
- −La résidence des données dans l'UE n'est pas par défaut
- −Options de formats d'export limitées documentées
Hébergement des données et conformité
HRLocker
Greenhouse
Hébergement UE
Oui, pour tous les clients
Disponible sur certaines formulesLa résidence des données dans l'UE est disponible sur demande pour les formules Entreprise.
Mécanisme de transfert
Sans objet — les données restent dans l'UE
Clauses contractuelles types
Sous-traitants
non établi
non établi
Certifications
ISO 27001
ISO 27001, ISO 27701, ISO 42001, SOC 2 Type II
Tarifs
HRLocker
- RH de base €4 par utilisateur / mois, facturé annuellementBase de données employés centralisée · Conforme au RGPD · Fonctionnalités RH de base
- Suivi du temps & présence €2 par utilisateur / mois, module complémentaireSaisie manuelle ou pointage · Prise en charge multi-appareils · Suivi par projet
- Recrutement (ATS) €3 par utilisateur / mois, module complémentaire ou autonomeSystème de suivi des candidats · Intégration numérique · Signatures électroniques
- Intégration €3 par utilisateur / mois, module complémentaire ou autonomeWorkflows d'intégration numérique · Conformité automatisée · Expériences d'accueil personnalisées
- Perform (Gestion de la performance) €4 par utilisateur / mois, module complémentaire ou 10 € autonomeFixation d'objectifs et évaluations · Feedback à 360° · Coaching IA
- Engagement €2 par utilisateur / mois, module complémentaireFeedback à 360° · Enquêtes employés · Coaching IA
- Suite complète €13.5 par utilisateur / mois, facturé annuellement (réduction de 18 €)Inclut RH de base, suivi du temps, recrutement, intégration, gestion de la performance · Pack à tarif réduit · Facturation annuelle
Les prix sont facturés annuellement. Aucun forfait gratuit ou essai mentionné.
Greenhouse
Aucun tarif publié vérifiable.
Tarifs disponibles sur demande pour les clients Entreprise.
Fonctionnalités
HRLocker
- RH de base & base de données employés
- Stockage centralisé des données employés (contrats, rémunération, détails personnels), Source unique conforme au RGPD, Gestion des documents de droit au travail, Contrôles d'accès sécurisés
- Gestion des congés et absences
- Demandes de congés en libre-service, Workflows d'approbation pour les managers, Suivi des absences avec visibilité complète, Gestion des congés payés et arrêts maladie
- Suivi du temps & présence
- Saisie manuelle ou pointage du temps, Prise en charge multi-appareils, Suivi du temps par projet, Export des données de paie
- Recrutement & intégration
- Système de suivi des candidats (ATS), Intégration numérique avec signatures électroniques, Conformité et paperwork automatisés, Expériences d'accueil personnalisées à la marque
- Gestion de la performance & engagement
- Fixation d'objectifs et évaluations, Feedback à 360° et enquêtes employés, Coaching IA pour les entretiens de performance, Coaching continu et développement
Greenhouse
- Flux de recrutement
- Offres d'emploi personnalisables, Planification des entretiens, Grilles d'évaluation des candidats, Gestion des offres
- Rapports et analyses
- Tableaux de bord des indicateurs de recrutement, Rapports de conformité EEO, Rapports personnalisés
- Intégrations
- Synchronisation avec les SIRH, Outils de calendrier, Plateformes d'évaluation, Fournisseurs de vérification des antécédents
- Conformité et sécurité
- Conformité RGPD, Autorisations basées sur les rôles, Journaux d'audit, Politiques de conservation des données