HiBob vs Rippling
Laatst bijgewerkt oktober 2026
Zoek je een Europees alternatief voor Rippling? Hier zie je hoe HiBob zich verhoudt op EU-hosting, de AVG en wat de tool kan.
Onze keuze voor Europese kopers: HiBob. Dataopslag, de AVG en Europese jurisdictie wegen voor ons zwaarder dan al het andere — precies daarvoor bestaat dit overzicht.
Wat het is
HRIS uit Londen met dataopslag in de EU, AI-inzichten en salarisbenchmarks van Mercer voor groeiende teams.
Eén platform voor het beheer van HR, IT en operations.
Hoofdkantoor
🇬🇧 GB
🇺🇸 US · 2016
Dataopslag in de EU
Ja, voor alle klanten
Beschikbaar in sommige abonnementenVoor bepaalde modules is dataopslag in de EU op aanvraag beschikbaar.
AVG
Ja
Ja
Certificeringen
ISO 27001:2022, ISO 27018:2019, ISO 42001
ISO 27001, ISO 27018, ISO 42001, SOC 1, SOC 2
Prijs vanaf
Nee
Nee
Gratis abonnement
Nee
Nee
Open Source
Nee
Nee
Beoordelingen
OMR 4.6/5 (15) · G2 4.5/5 (2,222) · CAPTERRA 4.6/5 (175) · TRUSTPILOT 4.4/5 (150) · TRUSTRADIUS 8.5/10 (100)
Nee
Integraties
Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, Microsoft Entra ID, Okta +16
Slack, Microsoft 365, Google Workspace, Salesforce, Zoom +5
Waar elke tool sterk in is
HiBob
Rippling
Sterke punten
- +Brengt HR, IT en operations samen in één platform
- +Sterke compliance- en beveiligingscertificeringen
- +Groot ecosysteem van integraties
- +Schaalt mee met groeiende bedrijven
Beperkingen
- −Prijzen zijn niet transparant
- −Complexe inrichting voor grote organisaties
- −Steile leercurve voor beheerders
- −Modulaire prijzen kunnen duur uitvallen
Dataopslag en compliance
HiBob
Rippling
Dataopslag in de EU
Ja, voor alle klanten
Beschikbaar in sommige abonnementenVoor bepaalde modules is dataopslag in de EU op aanvraag beschikbaar.
Doorgiftemechanisme
Niet nodig — de gegevens blijven in de EU
niet vastgesteld
Certificeringen
ISO 27001:2022, ISO 27018:2019, ISO 42001
ISO 27001, ISO 27018, ISO 42001, SOC 1, SOC 2
Functies
HiBob
- Kern-HR en personeelsbeheer
- Beheer van de organisatiestructuur, Tijd- en aanwezigheidsregistratie, Document- en taakbeheer, Analyses en rapportages over HR-data
- Talent en beloning
- Talentmanagement (enquêtes, beoordelingen, doelen, 1-op-1-gesprekken), Beloningsbeheer (beloningsrondes, salarisschalen), Salarisbenchmarking (op basis van Mercer), Beheer van trainingen en cursussen
- Salarisadministratie en lokale compliance
- Salarisadministratie voor het VK en de VS, Payroll-hub met beheer van koppelingen
- Financiën en planning
- Financiële planning en prognoses, Analyse en rapportage van financiële data
- AI en automatisering
- Bob AI automatiseert routinematige HR-taken in het hele platform, Multi-Connect Platform (MCP) voor workflows over meerdere tools heen, Geautomatiseerde workflows die starten bij gebeurtenissen in de medewerkerslevenscyclus
Rippling
- HR- en personeelsbeheer
- Onboarding en offboarding van medewerkers, Registratie van tijd en aanwezigheid, Salarisverwerking, Beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden
- IT- en apparaatbeheer
- Apparaten in- en uitfaseren, Software uitrollen en bijwerken, Mobile device management (MDM), Beveiligingsbeleid afdwingen
- Beveiliging en compliance
- Toegangsbeheer op basis van rollen, Meervoudige verificatie (MFA), Versleuteling van data tijdens overdracht en in opslag, Auditlogging
- Integraties en automatisering
- Kant-en-klare connectoren voor 500+ apps, Eigen workflowautomatisering, API-toegang voor eigen integraties, Ondersteuning voor single sign-on (SSO)