Cezanne HR vs Greenhouse

Cezanne HR

Puntos fuertes

• +Interfaz intuitiva, accesible para usuarios no técnicos
• +Flexible y adaptable a flujos de RR. HH. concretos
• +Cobertura modular completa: RR. HH. básicos, onboarding, ausencias, desempeño, selección, nóminas y analíticas
• +Flujos de onboarding y automatización de tareas eficaces que reducen la carga administrativa
• +Soporte ágil y competente, con muchos recursos para la puesta en marcha
• +Cumplimiento del RGPD y certificación ISO 27001 para la seguridad de los datos

Limitaciones

• −Problemas de rendimiento ocasionales, como respuestas lentas del servidor o bloqueos
• −La interfaz a veces se describe como poco moderna o torpe, sobre todo en la combinación de correspondencia
• −Funciones de archivo limitadas, como la subida de varios documentos o el control del borrado de datos
• −La app móvil va por detrás de la versión de navegador
• −Precios poco transparentes: hace falta pedir presupuesto
• −No es una solución llave en mano de nóminas globales ni de Employer of Record

Greenhouse

Puntos fuertes

• +Marco de cumplimiento sólido con varias certificaciones ISO
• +Flujos de trabajo personalizables para los equipos de selección
• +Buenas herramientas de informes y analítica

Limitaciones

• −Sin precios públicos
• −La residencia de datos en la UE no viene por defecto
• −Pocas opciones de formato de exportación documentadas

Cezanne HR

• People (Core HR) $2 per employee / month mínimo 200 $ / mesMódulo de RR. HH. básicos · Precio modular · Se aplica una cuota mensual mínima
• Full Self-Service Plan $300 / month tarifa planaAutoservicio completo · Soporte experto · API abierta e integraciones
• Additional Modules $2 per employee / month por móduloAusencias · Tiempo · Desempeño

Precio modular según las funciones elegidas y el número de empleados. Hay prueba gratuita.

Greenhouse

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Precio bajo petición para clientes enterprise.

Cezanne HR

RR. HH. básicos

Expedientes de personal y registros, Portales de RR. HH. y notificaciones, Informes y dashboards personalizados, Gestión de la formación

Selección y onboarding

Sistema de seguimiento de candidatos, Flujos de onboarding, Gestión de la selección

Ausencias y gestión del tiempo

Seguimiento de vacaciones y permisos, Partes de horas, Gestión de la asistencia

Desempeño y carrera

Evaluaciones del desempeño, Definición de objetivos, Encuestas pulse, Herramientas de desarrollo profesional

Analíticas y cumplimiento

Analíticas e informes de RR. HH. avanzados, Cumplimiento del RGPD, Certificación ISO 27001

Greenhouse

Procesos de selección

Ofertas de empleo personalizables, Programación de entrevistas, Fichas de evaluación de candidatos, Gestión de ofertas de contratación

Informes y analítica

Dashboards con métricas de contratación, Informes de cumplimiento EEO, Informes personalizados

Integraciones

Sincronización con el HRIS, Herramientas de calendario, Plataformas de evaluación, Proveedores de verificación de antecedentes

Cumplimiento y seguridad

Cumplimiento del RGPD, Permisos basados en roles, Registros de auditoría, Políticas de conservación de datos