Las mejores alternativas a BambooHR

14 alternativas europeas · actualizado el 5 de octubre de 2026 · Cómo seleccionamos

Que BambooHR aloje los datos en Estados Unidos por defecto y cobre los complementos aparte empuja a los equipos de la UE a buscar alternativas que mantengan los datos de la plantilla más cerca. Personio y Factorial ofrecen plataformas alojadas en la UE, con suites HRIS completas y precios transparentes para empresas en crecimiento.

En resumen

BambooHR cubre expedientes de empleados, altas y bajas, control de ausencias, nóminas y selección. Alternativas europeas: HRLocker, Factorial, CharlieHR, Cezanne HR y Bizneo HR y 9 más. Por área: HRLocker, Factorial y CharlieHR para expedientes de empleados; HRLocker, Factorial y CharlieHR para altas y bajas; HRLocker, Factorial y CharlieHR para control de ausencias; Factorial, Cezanne HR y Bizneo HR para nóminas; Factorial, CharlieHR y Cezanne HR para selección.

Alternativas europeas a BambooHR

HRLocker🇮🇪 IE

Software de RR. HH. irlandés con ISO 27001 y alojamiento en la UE

Cubre los datos de los empleados y las ausencias, pero no tiene nóminas ni selección.

Expedientes de empleadosAltas y bajasControl de ausenciasDesde €4/usuario/mes★ 4,5 (64 opiniones)

Alojamiento en la UERGPDISO 27001

HRLocker vs. BambooHR →

Lo que los usuarios valoran y critican

Interfaz intuitiva que apenas requiere formación
Centraliza las funciones de RR. HH. (expedientes, ausencias, documentos, evaluaciones) en una sola plataforma
Tratamiento de datos seguro y conforme al RGPD

Poca transparencia en los precios y un mínimo de 15 usuarios
Configuración compleja de las vacaciones anuales para el personal a tiempo parcial
Los usuarios piden mejores integraciones (p. ej., sincronización del calendario con Gmail)

Factorial🇪🇸 ES

Software de RR. HH. todo en uno desde Barcelona, alojado en la UE y con ISO 27001 y SOC 2, para pymes.

Sustituye las funciones HRIS básicas de BambooHR para pymes con una suite todo en uno.

Cubre todo BambooHRDesde $8/usuario/mes★ 4,3 (2229 opiniones)Importar desde BambooHR: ✓ sincronización HRIS para Factorial IT · fuente

Alojamiento en la UERGPDISO/IEC 27001:2017

Factorial vs. BambooHR →

Lo que los usuarios valoran y critican

Interfaz intuitiva y fácil de usar, con altas puntuaciones en facilidad de uso (9,2/10 en G2, 4,5/5 en Capterra)
Conjunto de funciones de RR. HH. completo: control horario, gestión documental, solicitudes de ausencia, flujos de selección, gestión del desempeño y ATS
Una capa de automatización con IA agiliza las tareas repetitivas de RR. HH.

Atención al cliente irregular y poco receptiva, sobre todo tras la puesta en marcha, con respuestas tardías y tickets sin resolver
Limitaciones de integración con sistemas empresariales complejos, un reto para empresas de más de 200 empleados
Problemas de rendimiento ocasionales y exceso de funciones para organizaciones más sencillas

CharlieHR🇬🇧 GB

Software de RR. HH. británico para pequeñas empresas, con datos alojados en la UE

Software de RR. HH. para pequeñas empresas que cubre las tareas básicas salvo las nóminas.

Expedientes de empleadosAltas y bajasControl de ausenciasSelecciónDesde £5/usuario/mes★ 4,7 (233 opiniones)

Alojamiento en la UERGPDISO 27001

CharlieHR vs. BambooHR →

Lo que los usuarios valoran y critican

Interfaz sencilla e intuitiva para quien no es especialista en RR. HH.
Centraliza bien el seguimiento de ausencias, vacaciones y bajas por enfermedad
Flujos de onboarding ágiles para las nuevas incorporaciones

Herramientas de informes básicas, poco profundas para necesidades avanzadas de RR. HH.
Menos opciones de integración que las plataformas grandes
Sin funciones de nómina nativas

Cezanne HR🇬🇧 GB

Software de RR. HH. británico y modular, con alojamiento en la UE y nóminas

Software de RR. HH. modular que cubre las tareas principales de BambooHR, nóminas incluidas.

Cubre todo BambooHRDesde $2/mes★ 4,5 (1248 opiniones)

Alojamiento en la UERGPDISO/IEC 27001:2022

Cezanne HR vs. BambooHR →

Lo que los usuarios valoran y critican

Interfaz intuitiva, accesible para usuarios no técnicos
Flexible y adaptable a flujos de RR. HH. concretos
Cobertura modular completa: RR. HH. básicos, onboarding, ausencias, desempeño, selección, nóminas y analíticas

Problemas de rendimiento ocasionales, como respuestas lentas del servidor o bloqueos
La interfaz a veces se describe como poco moderna o torpe, sobre todo en la combinación de correspondencia
Funciones de archivo limitadas, como la subida de varios documentos o el control del borrado de datos

Bizneo HR🇪🇸 ES

Suite de RR. HH. española y modular con más de 16 herramientas de selección, desempeño y control horario, alojada en la UE y con certificaciones ISO.

Suite modular que cubre las tareas básicas de RR. HH. de BambooHR para equipos medianos.

Cubre todo BambooHR★ 4,6 (719 opiniones)

Alojamiento en la UERGPDISO 27001

Bizneo HR vs. BambooHR →

Lo que los usuarios valoran y critican

Interfaz intuitiva y ligera, que se adopta rápido y facilita los flujos de RR. HH.
Soporte muy ágil y profesional, con un 98 % de satisfacción en rapidez de respuesta
Suite de RR. HH. todo en uno: selección, onboarding, desempeño, control horario, ausencias, nóminas y autoservicio del empleado

La configuración avanzada requiere tiempo y apoyo del administrador, con una curva de aprendizaje en los casos complejos
El onboarding puede ser lento y no hay una guía única y clara para arrancar rápido
La profundidad de los informes y analíticas es irregular y puede no cubrir necesidades avanzadas

Leapsome🇩🇪 DE

Plataforma de RR. HH. todo en uno con desempeño, engagement y OKR

Se centra en el desempeño y el compromiso, no en las nóminas ni en los datos de los empleados.

Altas y bajasSelección★ 4,7 (3174 opiniones)Importar desde BambooHR: ✓ importador HRIS integrado · fuente

Alojamiento en la UERGPDISO 27001:2022

Leapsome vs. BambooHR →

Lo que los usuarios valoran y critican

Plataforma unificada para OKR, feedback, formación, encuestas de clima y evaluaciones 360 grados
Interfaz intuitiva y fácil de usar, con una configuración rápida de las evaluaciones
Estandariza los procesos de RR. HH. y reduce la dependencia de herramientas externas como Google Forms

La interfaz, cargada de funciones, puede resultar abrumadora y recargada para los nuevos usuarios
La definición de objetivos y la ordenación cronológica se describen como poco intuitivas
Problemas de integración con Google Calendar (los cambios no se sincronizan automáticamente)

Personio🇩🇪 DE

Software de RR. HH. todo en uno para pymes europeas: nóminas, selección y datos de empleados en una plataforma alojada en la UE.

Software de RR. HH. todo en uno para pymes que sustituye las funciones básicas de BambooHR.

Cubre todo BambooHR★ 4,4 (1830 opiniones)Importar desde BambooHR: ✓ mediante servicio de migración · fuente

Alojamiento en la UERGPDISO 27001

Personio vs. BambooHR →

Lo que los usuarios valoran y critican

Interfaz intuitiva y fácil de usar, con una navegación limpia y poca necesidad de formación para RR. HH. y empleados
Atención al cliente ágil y útil, que analiza las opiniones de los usuarios y las aplica cuando es posible
Plataforma de RR. HH. todo en uno completa: selección, onboarding, nóminas, control horario, ausencias, desempeño y autoservicio

Problemas de rendimiento ocasionales, como páginas que cargan despacio y una navegación engorrosa que exige muchos clics
Calidad irregular de la atención al cliente, con respuestas tardías y falta de seguimiento de las sugerencias
Poca transparencia de precios: los planes Core y CorePro ya no publican su precio, y hay costes adicionales por funciones como el acceso a la API

HiBob🇬🇧 GB

HRIS con sede en Londres, datos alojados en la UE, análisis con IA y referencias salariales de Mercer para equipos en crecimiento.

Gestiona las tareas HRIS básicas de equipos en crecimiento, pero deja fuera las nóminas.

Expedientes de empleadosAltas y bajasControl de ausenciasSelección★ 4,5 (2662 opiniones)

Alojamiento en la UERGPDISO 27001:2022

HiBob vs. BambooHR →

Kenjo🇩🇪 DE

Plataforma de RR. HH. de Berlín para selección, nóminas y control horario

Plataforma de RR. HH. que cubre las tareas principales de BambooHR, incluidas nóminas y selección.

Cubre todo BambooHRDesde €5.40/mes★ 4,3 (430 opiniones)

RGPD

Kenjo vs. BambooHR →

Lo que los usuarios valoran y critican

La investigación de opiniones disponible no trata sobre Kenjo, sino sobre plataformas de reseñas (Capterra, G2, Trustpilot)

Cegid HR🇫🇷 FR

Suite de RR. HH. cloud francesa para empresas, con nóminas, talento y cumplimiento normativo

Suite de RR. HH. para grandes empresas que sustituye las tareas principales de BambooHR.

Cubre todo BambooHRDesde $50/usuario/mes★ 3,4 (489 opiniones)

Alojamiento en la UERGPDISO/IEC 27001

Cegid HR vs. BambooHR →

Lo que los usuarios valoran y critican

Funciones de RR. HH. completas: selección, onboarding, desempeño y gestión de la compensación
Interfaz intuitiva y fácil de usar para los equipos de RR. HH. y los empleados
Diseño modular que abarca nóminas, autoservicio y planes de desarrollo personalizados

Personalización limitada para flujos de trabajo propios de cada organización
Informes pobres o poco flexibles
Problemas de rendimiento con grandes volúmenes de datos o mucho uso simultáneo

Sympa🇫🇮 FI

Plataforma finlandesa de RR. HH. que cubre todo el ciclo de vida del empleado, con más de 300 integraciones y soporte multipaís.

Cubre todo el ciclo de vida del empleado salvo las nóminas.

Expedientes de empleadosAltas y bajasControl de ausenciasSelección★ 4,4 (19 opiniones)

Alojamiento en la UERGPDISO 27001

Sympa vs. BambooHR →

skeeled🇱🇺 LU

Software de captación de talento con IA y matching predictivo de candidatos

Especializado solo en selección con IA.

SelecciónDesde €299.00/mes★ 4,0 (36 opiniones)

Alojamiento en la UERGPD

skeeled vs. BambooHR →

Lo que los usuarios valoran y critican

Interfaz intuitiva, con configuración y personalización rápidas, a menudo listas en un día
Mejora la colaboración entre RR. HH. y los responsables de equipo con una comunicación más ágil
Visión clara de los procesos de selección, incluso con muchas candidaturas

El algoritmo de matching con IA es poco preciso para puestos especializados o de nicho
La visibilidad por usuario, los límites de roles y los permisos poco claros complican el presupuesto y el control de accesos
Informes y analíticas avanzados limitados para los KPI del pipeline y de contratación

BreatheHR🇬🇧 GB

Software británico de recursos humanos para pymes, conforme al RGPD

Cubre expedientes, ausencias y desempeño, pero no tiene nóminas ni selección.

Expedientes de empleadosAltas y bajasControl de ausenciasDesde £24/mes★ 4,4 (889 opiniones)

Alojamiento en la UERGPD

BreatheHR vs. BambooHR →

Lo que los usuarios valoran y critican

Sin permanencia, se puede cancelar en cualquier momento
Interfaz intuitiva y fácil de recorrer
Implantación y onboarding rápidos

Pocas funciones de informes avanzados
Ralentizaciones puntuales

Eploy🇬🇧 GB

Plataforma británica de captación de talento con ATS y CRM de reclutamiento

Plataforma de captación de talento que sustituye el módulo de selección de BambooHR.

Selección★ 4,7 (120 opiniones)

RGPD

Eploy vs. BambooHR →

Lo que los usuarios valoran y critican

Interfaz intuitiva y fácil de usar para responsables de contratación y candidatos
Personalización flexible de flujos, emails, plantillas y estructuras de empresa
Programación de entrevistas eficiente y visibilidad completa del proceso de selección

Interfaz anticuada y poco intuitiva que ralentiza la incorporación de nuevos usuarios
Los informes carecen de opciones avanzadas de personalización
Menos integraciones de terceros que la competencia

Todas las alternativas a BambooHR de un vistazo

Qué parte de BambooHR cubre cada alternativa.

Proveedor	Expedientes de empleados	Altas y bajas	Control de ausencias	Nóminas	Selección	Desde	Valoración	Importar desde BambooHR
BambooHR 🇺🇸 (la herramienta que sustituyes)	✓	✓	✓	✓	✓	–	★ 4,5	–
HRLocker 🇮🇪	✓	✓	✓			€4	★ 4,5 (64)	–
Factorial 🇪🇸	✓	✓	✓	✓	✓	$8	★ 4,3 (2229)	✓ servicio
CharlieHR 🇬🇧	✓	✓	✓		✓	£5	★ 4,7 (233)	–
Cezanne HR 🇬🇧	✓	✓	✓	✓	✓	$2/mes	★ 4,5 (1248)	–
Bizneo HR 🇪🇸	✓	✓	✓	✓	✓	Bajo petición	★ 4,6 (719)	–
Leapsome 🇩🇪		✓			✓	Bajo petición	★ 4,7 (3174)	✓ integrado
Personio 🇩🇪	✓	✓	✓	✓	✓	Bajo petición	★ 4,4 (1830)	✓ servicio
HiBob 🇬🇧	✓	✓	✓		✓	Bajo petición	★ 4,5 (2662)	–
Kenjo 🇩🇪	✓	✓	✓	✓	✓	€5.40/mes	★ 4,3 (430)	–
Cegid HR 🇫🇷	✓	✓	✓	✓	✓	$50	★ 3,4 (489)	–
Sympa 🇫🇮	✓	✓	✓		✓	Bajo petición	★ 4,4 (19)	–
skeeled 🇱🇺					✓	€299.00/mes	★ 4,0 (36)	–
BreatheHR 🇬🇧	✓	✓	✓			£24/mes	★ 4,4 (889)	–
Eploy 🇬🇧					✓	Bajo petición	★ 4,7 (120)	–

Precios por usuario y mes en el plan de pago más barato. Valoraciones ponderadas entre G2, Capterra, OMR y otras plataformas, con el número de opiniones entre paréntesis.

BambooHR: los hechos

Lo que debes saber sobre la herramienta que quieres sustituir, con fuentes.

Sede: 🇺🇸 US · desde 2008
Dónde se guardan tus datos: Región UE solo en algunos planesLa residencia de datos en la UE está disponible bajo petición con un coste adicional.
Transferencias a EE. UU. basadas en: Cláusulas contractuales tipo
Contratos: Contrato de encargado del tratamiento · Subencargados del tratamiento
Valoración: ★ 4,5 (4200 opiniones)

Lo que los usuarios valoran de BambooHR

Interfaz intuitiva y fácil de usar
Buenas capacidades de informes y analítica
Atención al cliente excelente

Lo que critican

Personalización limitada para flujos complejos
El precio puede ser alto para pequeñas empresas
Sin nóminas integradas en todas las regiones

Fuentes: bamboohr.com · g2.com · capterra.com · investigado el 5 de octubre de 2026

Migrar desde BambooHR

BambooHR exporta tus datos en CSV, PDF y Excel, y con su API puedes extraerlo todo. Leapsome importa contenido de BambooHR con un importador integrado. Con ayuda del proveedor: Factorial y Personio. Cada importación de arriba enlaza su fuente en la ficha del producto.

Preguntas frecuentes

¿Qué herramienta europea puede sustituir por completo a BambooHR?

Factorial, Bizneo HR, Cezanne HR, Cegid HR, Personio, HiBob y Sympa cubren las mismas funciones básicas de RR. HH. que BambooHR. Incluyen expedientes de empleados, altas y bajas, control de ausencias, nóminas y selección en una sola plataforma.

¿Qué alternativa europea es mejor para el cumplimiento normativo?

Factorial, Bizneo HR, Cezanne HR y Personio alojan todos los datos en la UE y ofrecen herramientas conformes al RGPD. Factorial, además, tiene las certificaciones ISO 27001 y SOC 2.

¿Puedo llevarme mis datos si dejo BambooHR?

BambooHR permite exportar los datos de los empleados en CSV, PDF y Excel, y también mediante API. Revisa las opciones de importación de la herramienta que tengas en tu lista corta para confirmar que admite estos formatos.

¿Garantizan las alternativas europeas a BambooHR el alojamiento de datos en la UE?

Factorial, Bizneo HR, Cezanne HR, BreatheHR, HiBob, Sympa, Leapsome, skeeled, Cegid HR, CharlieHR, Personio y HRLocker alojan expresamente todos los datos de sus clientes en la UE.

¿Qué herramienta europea es mejor solo para selección?

skeeled está especializada en captación de talento con IA y emparejamiento predictivo de candidatos. Eploy ofrece una plataforma dedicada de captación de talento con ATS y CRM de selección.

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