HRLocker vs LinkedIn
Zuletzt aktualisiert Oktober 2026
Du suchst eine europäische Alternative zu LinkedIn? So schlägt sich HRLocker im Vergleich, mit Blick auf EU-Hosting, DSGVO und Funktionsumfang.
Unsere Empfehlung für europäische Käufer: HRLocker. Wir gewichten Datenhaltung, DSGVO und EU-Rechtsraum höher als alles andere — genau dafür gibt es dieses Verzeichnis.
Was es ist
Irisches HR-Tool mit ISO 27001 und EU-Hosting
Berufliches Netzwerk, Recruiting, Vertrieb und Lernplattform.
Hauptsitz
🇮🇪 IE
🇺🇸 US · 2003
EU-Datenhaltung
Ja, für alle Kunden
nicht belegt
DSGVO / GDPR
Ja
Ja
Zertifizierungen
ISO 27001
ISO 27001, SOC 2
Preis ab
€4/Nutzer/Monat
Nein
Kostenloser Plan
Nein
Nein
Open Source
Nein
Nein
Integrationen
Calendar Integration
Salesforce, Microsoft Dynamics
Wo jedes Tool punktet
HRLocker
Stärken
- +Intuitive Benutzeroberfläche mit minimalem Schulungsaufwand
- +Zentralisiert HR-Funktionen (Personalakten, Urlaubsverwaltung, Dokumentenmanagement, Leistungsbewertungen) in einer Plattform
- +DSGVO-konforme und sichere Datenverarbeitung
- +Effiziente Rekrutierung und Onboarding mit digitalen Unterschriften und automatisierten Schulungszuweisungen
- +Reaktiver und engagierter Kundensupport
- +Schnelle und reibungslose Einrichtung
- +Reduziert den administrativen Aufwand für HR-Teams und Führungskräfte
Schwächen
- −Begrenzte Preistransparenz und Mindestnutzervoraussetzung von 15
- −Komplexe Urlaubseinstellungen für Teilzeitkräfte
- −Wunsch nach erweiterten Integrationen (z. B. Kalendersynchronisation mit Gmail)
Stärken
- +Großes berufliches Netzwerk für die Kandidat:innensuche
- +Starke Analysen für Anzeigen- und Kampagnenleistung
- +Nahtlose CRM-Integrationen (Salesforce, Dynamics)
- +Umfangreiche Kursbibliothek zur Weiterbildung
Schwächen
- −Hohe Kosten für Premium-Funktionen
- −Komplexe Preismodelle
- −Eingeschränkte Funktionen im kostenlosen Tarif
- −Exportformate auf CSV/PDF beschränkt
Datenhaltung & Compliance
HRLocker
LinkedIn
EU-Datenhaltung
Ja, für alle Kunden
nicht belegt
Übermittlungsmechanismus
Nicht nötig — die Daten bleiben in der EU
Standardvertragsklauseln
Zertifizierungen
ISO 27001
ISO 27001, SOC 2
Preise
HRLocker
- Core HR €4 pro Nutzer / Monat, jährlich abgerechnetZentrale Mitarbeiterdatenbank · DSGVO-konform · Grundlegende HRIS-Funktionen
- Zeiterfassung & Anwesenheit €2 pro Nutzer / Monat, ZusatzmodulManuelle oder Stempeluhr-Erfassung · Mehrgeräte-Unterstützung · Projektbezogene Zeiterfassung
- Recruit (Bewerbermanagement) €3 pro Nutzer / Monat, Zusatzmodul oder eigenständigBewerbermanagement-System · Digitales Onboarding · E-Signatur
- Onboard €3 pro Nutzer / Monat, Zusatzmodul oder eigenständigDigitale Onboarding-Workflows · Automatisierte Compliance · Markenindividuelle Willkommensprozesse
- Perform (Leistungsmanagement) €4 pro Nutzer / Monat, Zusatzmodul oder 10 € eigenständigZielsetzung und Bewertungen · 360-Feedback · KI-Coaching
- Engage €2 pro Nutzer / Monat, Zusatzmodul360-Feedback · Mitarbeiterumfragen · KI-Coaching
- Komplettpaket €13.5 pro Nutzer / Monat, jährlich abgerechnet (rabattiert von 18 €)Enthält Core HR, Zeiterfassung, Recruit, Onboard, Perform · Rabattiertes Paket · Jährliche Abrechnung
Preise werden jährlich abgerechnet. Kein kostenloser Tarif oder Testzeitraum angegeben.
Keine belegbaren veröffentlichten Preise.
Die Preise variieren je nach Produkt (z. B. Premium, Sales Navigator, Recruiter Lite) und werden nicht öffentlich angegeben. Kontaktiere LinkedIn für ein Angebot.
Funktionen
HRLocker
- Stammdaten & Mitarbeiterdatenbank
- Zentrale Speicherung von Mitarbeiterdaten (Verträge, Gehälter, persönliche Angaben), DSGVO-konforme Single Source of Truth, Verwaltung von Arbeitserlaubnisdokumenten, Sichere Zugriffskontrollen
- Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement
- Selbstbedienungs-Anträge für Urlaub, Genehmigungsworkflows für Vorgesetzte, Abwesenheitsverfolgung mit voller Transparenz, Verwaltung von Urlaub und Krankheitstagen
- Zeiterfassung & Anwesenheit
- Manuelle oder Stempeluhr-Zeiterfassung, Unterstützung mehrerer Geräte, Projektbezogene Zeiterfassung, Export von Lohndaten
- Rekrutierung & Onboarding
- Bewerbermanagement-System (ATS), Digitales Onboarding mit E-Signatur, Automatisierte Compliance und Dokumentenbearbeitung, Markenindividuelle Willkommensprozesse
- Leistungsmanagement & Mitarbeiterbindung
- Zielsetzung und Bewertungen, 360-Feedback und Mitarbeiterumfragen, KI-gestütztes Coaching für Leistungsgespräche, Kontinuierliches Coaching und Entwicklung
- Personalbeschaffung und Rekrutierung
- Kandidat:innensuche und -filterung, Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement, Profilexport (PDF/CSV), Team-Kollaborationswerkzeuge
- Vertriebsakquise
- Lead- und Firmenrecherche, Gespeicherte Leads und Kontakte, Empfehlungsmaschine, Integration mit Salesforce und Microsoft Dynamics
- Werbung und Marketing
- Erstellung und Verwaltung von Kampagnen, Zielgruppenansprache, Performance- und demografische Berichte, Conversion-Tracking
- Weiterbildung und Entwicklung
- Kursbibliothek (Business, IT, Kreativbranche), Fähigkeitsbewertungen, Lernpfade, Zertifizierungsvorbereitung
- Daten und Analysen
- Einblicke in Profile und Unternehmen, Analysen von Talentpools, Leistungskennzahlen für Anzeigen, Exportierbare Berichte (CSV)