HRLocker vs LinkedIn
Dernière mise à jour octobre 2026
Vous cherchez une alternative européenne à LinkedIn ? Voici comment HRLocker se compare, côté hébergement dans l'UE, RGPD et fonctionnalités.
Notre choix pour un acheteur européen: HRLocker. Nous accordons plus d'importance à l'hébergement des données, au RGPD et à la juridiction européenne qu'à tout le reste — c'est la contrainte que cet annuaire existe pour résoudre.
En bref
Logiciel RH irlandais certifié ISO 27001 et hébergé dans l'UE
Réseau professionnel, recrutement, vente et plateforme d'apprentissage.
Siège
🇮🇪 IE
🇺🇸 US · 2003
Hébergement UE
Oui, pour tous les clients
non établi
RGPD
Oui
Oui
Certifications
ISO 27001
ISO 27001, SOC 2
À partir de
€4/utilisateur/mois
Non
Offre gratuite
Non
Non
Open Source
Non
Non
Intégrations
Calendar Integration
Salesforce, Microsoft Dynamics
Les points forts de chacun
HRLocker
Points forts
- +Interface intuitive nécessitant peu de formation
- +Centralise les fonctions RH (dossiers, congés, gestion des documents, évaluations) sur une seule plateforme
- +Traitement des données conforme au RGPD et sécurisé
- +Recrutement et intégration simplifiés avec signatures numériques et affectation automatique des formations
- +Support client réactif et dédié
- +Mise en place rapide et fluide
- +Réduit la charge administrative pour les équipes RH et les managers
Limites
- −Transparence tarifaire limitée et exigence minimale de 15 utilisateurs
- −Paramétrage complexe des congés pour les temps partiels
- −Demandes d’intégrations améliorées (ex. synchronisation avec l’agenda Gmail)
Points forts
- +Réseau professionnel étendu pour le sourcing de candidats
- +Analytique robuste pour les performances publicitaires et campagnes
- +Intégrations CRM fluides (Salesforce, Dynamics)
- +Bibliothèque de cours étendue pour le développement des compétences
Limites
- −Coût élevé pour les fonctionnalités premium
- −Structure tarifaire complexe
- −Fonctionnalités limitées en version gratuite
- −Formats d'export limités à CSV/PDF
Hébergement des données et conformité
Tarifs
HRLocker
- RH de base €4 par utilisateur / mois, facturé annuellementBase de données employés centralisée · Conforme au RGPD · Fonctionnalités RH de base
- Suivi du temps & présence €2 par utilisateur / mois, module complémentaireSaisie manuelle ou pointage · Prise en charge multi-appareils · Suivi par projet
- Recrutement (ATS) €3 par utilisateur / mois, module complémentaire ou autonomeSystème de suivi des candidats · Intégration numérique · Signatures électroniques
- Intégration €3 par utilisateur / mois, module complémentaire ou autonomeWorkflows d'intégration numérique · Conformité automatisée · Expériences d'accueil personnalisées
- Perform (Gestion de la performance) €4 par utilisateur / mois, module complémentaire ou 10 € autonomeFixation d'objectifs et évaluations · Feedback à 360° · Coaching IA
- Engagement €2 par utilisateur / mois, module complémentaireFeedback à 360° · Enquêtes employés · Coaching IA
- Suite complète €13.5 par utilisateur / mois, facturé annuellement (réduction de 18 €)Inclut RH de base, suivi du temps, recrutement, intégration, gestion de la performance · Pack à tarif réduit · Facturation annuelle
Les prix sont facturés annuellement. Aucun forfait gratuit ou essai mentionné.
Aucun tarif publié vérifiable.
Les tarifs varient selon le produit (par ex. Premium, Sales Navigator, Recruiter Lite) et ne sont pas publiés. Contactez LinkedIn pour un devis.
Fonctionnalités
HRLocker
- RH de base & base de données employés
- Stockage centralisé des données employés (contrats, rémunération, détails personnels), Source unique conforme au RGPD, Gestion des documents de droit au travail, Contrôles d'accès sécurisés
- Gestion des congés et absences
- Demandes de congés en libre-service, Workflows d'approbation pour les managers, Suivi des absences avec visibilité complète, Gestion des congés payés et arrêts maladie
- Suivi du temps & présence
- Saisie manuelle ou pointage du temps, Prise en charge multi-appareils, Suivi du temps par projet, Export des données de paie
- Recrutement & intégration
- Système de suivi des candidats (ATS), Intégration numérique avec signatures électroniques, Conformité et paperwork automatisés, Expériences d'accueil personnalisées à la marque
- Gestion de la performance & engagement
- Fixation d'objectifs et évaluations, Feedback à 360° et enquêtes employés, Coaching IA pour les entretiens de performance, Coaching continu et développement
- Recrutement et embauche
- Recherche et filtrage des candidats, Publication d'offres et gestion des candidatures, Export de profils (PDF/CSV), Outils de collaboration d'équipe
- Prospection commerciale
- Découverte de prospects et de comptes, Prospects et comptes enregistrés, Moteur de recommandations, Intégration avec Salesforce et Microsoft Dynamics
- Publicité et marketing
- Création et gestion de campagnes, Ciblage d'audience, Rapports de performance et démographiques, Suivi des conversions
- Formation et développement
- Bibliothèque de cours (commerce, technologie, créativité), Évaluations de compétences, Parcours d'apprentissage, Préparation aux certifications
- Données et analyses
- Analyses de profils et d'entreprises, Analytique des viviers de talents, Métriques de performance publicitaire, Rapports exportables (CSV)