Factorial vs BambooHR
Zuletzt aktualisiert Oktober 2026
Du suchst eine europäische Alternative zu BambooHR? So schlägt sich Factorial im Vergleich, mit Blick auf EU-Hosting, DSGVO und Funktionsumfang.
Unsere Empfehlung für europäische Käufer: Factorial. Wir gewichten Datenhaltung, DSGVO und EU-Rechtsraum höher als alles andere — genau dafür gibt es dieses Verzeichnis.
Was es ist
All-in-One-HR-Software aus Barcelona, EU-gehostet mit ISO 27001 und SOC 2 für KMUs.
Cloud-basierte HR-Software für Personalakten, Gehaltsabrechnung und Berichte.
Hauptsitz
🇪🇸 ES
🇺🇸 US · 2008
EU-Datenhaltung
Ja, für alle Kunden
In einigen Tarifen verfügbarEU-Serverstandort auf Anfrage gegen Aufpreis verfügbar.
DSGVO / GDPR
Ja
Ja
Zertifizierungen
ISO/IEC 27001:2017
ISO 27001, SOC 2 Type II
Preis ab
$8/user/mo
Nein
Kostenloser Plan
Nein
Nein
Open Source
Nein
Nein
Bewertungen
Integrationen
a3innuva Nómina, DATEV LODAS, Sage 200 & Sage Despachos, Payflow, Gmail +7
Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, Zoom, QuickBooks +6
Wo jedes Tool punktet
Factorial
Stärken
- +Intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche mit hohen Bewertungen zur Bedienbarkeit (9,2/10 bei G2, 4,5/5 bei Capterra)
- +Umfassender Funktionsumfang für HR-Prozesse: Zeiterfassung, Dokumentenmanagement, Urlaubsanträge, Recruiting-Workflows, Leistungsmanagement und ATS-Funktionen
- +KI-gestützte Automatisierungsebene entlastet bei wiederkehrenden HR-Aufgaben
- +Globale Abdeckung mit lokaler Compliance-Unterstützung in über 95 Ländern
- +Transparente, modulare Preise ab 8 $/Nutzer/Monat – mehr Funktionen als Wettbewerber bei 10–15 $/Nutzer/Monat
- +Kostenlose Testversion für risikofreie Evaluation verfügbar
- +Besonders geeignet für KMUs mit vielfältigen HR-Anforderungen
Schwächen
- −Unzuverlässiger und langsamer Kundensupport, besonders nach dem Onboarding – verzögerte Antworten und ungelöste Tickets
- −Eingeschränkte Integrationsmöglichkeiten mit komplexen Unternehmenssystemen, problematisch für Firmen ab 200 Mitarbeitern
- −Gelegentliche Performance-Probleme und überladene Funktionen für kleinere oder weniger komplexe Organisationen
BambooHR
Stärken
- +Intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche
- +Starke Berichts- und Analysefunktionen
- +Exzellenter Kundensupport
- +Nahtlose Integrationen mit anderen Tools
Schwächen
- −Eingeschränkte Anpassungsmöglichkeiten für komplexe Workflows
- −Preise können für kleine Unternehmen hoch sein
- −Keine integrierte Gehaltsabrechnung für alle Regionen
- −Lernkurve für erweiterte Funktionen
Datenhaltung & Compliance
Factorial
BambooHR
EU-Datenhaltung
Ja, für alle Kunden
In einigen Tarifen verfügbarEU-Serverstandort auf Anfrage gegen Aufpreis verfügbar.
Übermittlungsmechanismus
Nicht nötig — die Daten bleiben in der EU
Standardvertragsklauseln
Zertifizierungen
ISO/IEC 27001:2017
ISO 27001, SOC 2 Type II
Preise
Factorial
- Factorial Core (Einstiegsplan) $8 pro Nutzer / MonatMitarbeiterverzeichnis und Onboarding/Offboarding · Gehaltsabrechnungsversand und Massenversand von Dokumenten · Rechtssichere elektronische Signatur für Dokumente
Preise für Erweiterungen über den Einstiegsplan hinaus werden individuell nach gewählten Modulen (z. B. Zeitmanagement, Talentmanagement) berechnet. Ein maßgeschneidertes Angebot ist erforderlich.
BambooHR
- Essentials On request pro Mitarbeiter pro MonatMitarbeiterakten · Grundlegende Berichte · Self-Service-Portal
- Advantage On request pro Mitarbeiter pro MonatAlle Essentials-Funktionen · Erweiterte Berichte · Onboarding & Offboarding
Die Preise werden individuell nach Unternehmensgröße und Bedarf festgelegt. Kontaktiere den Vertrieb für ein Angebot.
Funktionen
Factorial
- Zeitmanagement
- Automatisierte Urlaubs- und Abwesenheitsanträge mit anpassbaren Gründen, Zentraler Kalender für Feiertage und Abwesenheiten, Zeiterfassung per mobiler QR-Code-Ein-/Ausstempelung und Geolokalisierung, Individuelle Berichte zu Arbeitszeiten und Anwesenheit
- Talentmanagement
- 360-Grad-Feedback und Kompetenzverfolgung, KI-gestützte Lebenslauffilterung und anpassbare Stellenausschreibungen, Zentrale Kandidatenverwaltung mit Antwortvorlagen, Onboarding- und Offboarding-Prozesse
- Lohnabrechnung & Dokumente
- Zentrale Lohnabrechnung mit offener API für Anbieteranbindung, Erstellung und Verteilung von Gehaltsabrechnungen, Lohnabrechnungsberichte und Analysen, Elektronische Signatur für sichere Dokumentenunterzeichnung
- IT- und Gerätemanagement
- Automatisiertes Geräte-, App- und Zugriffsmanagement von Onboarding bis Offboarding, Mobile Device Management (MDM) für Sicherheit und Verwaltung mehrerer Betriebssysteme, IT-Inventar für Beschaffung und Lebenszyklusmanagement, SaaS-Management für Transparenz und Optimierung von Softwarelizenzen
- Finanzen & Ausgaben
- Ausgabenmanagement mit OCR-basierter Dokumentenerfassung, Freigabe-Workflows für Ausgaben und Bestellanfragen, Echtzeit-Tracking und Berichte zu Ausgaben, Zentralisierte Beschaffung mit Lieferantenmanagement
BambooHR
- Mitarbeitermanagement
- Zentrale Mitarbeiterdatenbank, Onboarding- und Offboarding-Workflows, Urlaubsverwaltung, Self-Service-Portal für Mitarbeiter
- Berichte & Analysen
- Vorgefertigte und benutzerdefinierte Berichte, Echtzeit-Analyse-Dashboard, Exportierbare Daten, Compliance-Berichtstools
- Gehaltsabrechnung & Leistungen
- Integration der Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Leistungen, Unterstützung bei der Steuererklärung, Verwaltung von Direktüberweisungen
- Sicherheit & Compliance
- Rollenbasierte Zugriffskontrolle, Protokollierung von Änderungen, DSGVO-Compliance-Tools, Verschlüsselung von Daten während der Übertragung und im Ruhezustand
- Integrationen
- Vorgefertigte Integrationen mit über 100 Apps, API-Zugriff für benutzerdefinierte Integrationen, Unterstützung für Single Sign-On (SSO), Webhooks für Echtzeit-Updates