Factorial vs BambooHR
Dernière mise à jour octobre 2026
Vous cherchez une alternative européenne à BambooHR ? Voici comment Factorial se compare, côté hébergement dans l'UE, RGPD et fonctionnalités.
Notre choix pour un acheteur européen: Factorial. Nous accordons plus d'importance à l'hébergement des données, au RGPD et à la juridiction européenne qu'à tout le reste — c'est la contrainte que cet annuaire existe pour résoudre.
En bref
Logiciel RH tout-en-un de Barcelone, hébergé dans l'UE avec ISO 27001 et SOC 2 pour les PME
Logiciel RH basé sur le cloud pour les dossiers des employés, la paie et les rapports.
Siège
🇪🇸 ES
🇺🇸 US · 2008
Hébergement UE
Oui, pour tous les clients
Disponible sur certaines formulesLocalisation des serveurs dans l'UE disponible sur demande moyennant un supplément.
RGPD
Oui
Oui
Certifications
ISO/IEC 27001:2017
ISO 27001, SOC 2 Type II
À partir de
$8/user/mo
Non
Offre gratuite
Non
Non
Open Source
Non
Non
Notes
Intégrations
a3innuva Nómina, DATEV LODAS, Sage 200 & Sage Despachos, Payflow, Gmail +7
Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, Zoom, QuickBooks +6
Les points forts de chacun
Factorial
Points forts
- +Interface intuitive et facile à utiliser (note de 9,2/10 sur G2, 4,5/5 sur Capterra)
- +Fonctionnalités RH complètes : suivi du temps, gestion des documents, demandes de congés, workflows de recrutement, gestion des performances et ATS
- +Automatisation pilotée par IA pour simplifier les tâches RH répétitives
- +Portée mondiale avec un support de conformité localisé dans plus de 95 pays
- +Tarification transparente et modulaire à partir de 8 $/utilisateur/mois, offrant plus de fonctionnalités que les concurrents à 10–15 $/utilisateur/mois
- +Essai gratuit disponible pour une évaluation sans risque
- +Particulièrement adapté aux PME aux besoins RH variés
Limites
- −Support client incohérent et peu réactif, notamment après l’intégration, avec des retards de réponse et des tickets non résolus
- −Limitations d’intégration avec les systèmes complexes des grandes entreprises, posant des défis pour les sociétés de 200+ employés
- −Problèmes occasionnels de performance et surcharge de fonctionnalités pour les organisations plus simples
BambooHR
Points forts
- +Interface intuitive et conviviale
- +Fonctionnalités de rapports et d'analyse puissantes
- +Support client excellent
- +Intégrations fluides avec d'autres outils
Limites
- −Personnalisation limitée pour les flux de travail complexes
- −Les tarifs peuvent être élevés pour les petites entreprises
- −Pas de paie intégrée pour toutes les régions
- −Courbe d'apprentissage pour les fonctionnalités avancées
Hébergement des données et conformité
Factorial
BambooHR
Hébergement UE
Oui, pour tous les clients
Disponible sur certaines formulesLocalisation des serveurs dans l'UE disponible sur demande moyennant un supplément.
Mécanisme de transfert
Sans objet — les données restent dans l'UE
Clauses contractuelles types
Certifications
ISO/IEC 27001:2017
ISO 27001, SOC 2 Type II
Tarifs
Factorial
- Factorial Core (Plan de départ) $8 par utilisateur / moisAnnuaire des employés et workflows d’intégration/départ · Distribution des bulletins de paie et envoi groupé de documents · Signature électronique légale pour les documents
Les tarifs au-delà du plan de départ sont personnalisés en fonction des modules choisis (ex. Gestion du temps, Gestion des talents). Un devis sur mesure est nécessaire.
BambooHR
- Essentiel On request par employé par moisDossiers des employés · Rapports de base · Portail libre-service
- Avantage On request par employé par moisToutes les fonctionnalités Essentiel · Rapports avancés · Intégration et départ
Les tarifs sont personnalisés en fonction de la taille et des besoins de l'entreprise. Contactez les ventes pour un devis.
Fonctionnalités
Factorial
- Gestion du temps
- Demandes de congés automatisées avec motifs d’absence personnalisables, Calendrier centralisé pour les jours fériés et absences, Suivi du temps avec pointage mobile par QR code et géolocalisation, Rapports personnalisés pour les heures travaillées et la présence
- Gestion des talents
- Évaluations à 360° et suivi des compétences, Filtrage des CV par IA et annonces d’emploi personnalisables, Base de données centralisée des candidats avec modèles de réponses, Workflows d’intégration et de départ
- Paie et documents
- Gestion centralisée de la paie avec API ouverte pour l’intégration des prestataires, Création et distribution des bulletins de paie, Rapports et analyses de paie, Signature électronique sécurisée pour les documents
- Gestion IT et des appareils
- Gestion automatisée des appareils, applications et accès de l’intégration au départ, Mobile Device Management (MDM) pour la sécurité multi-OS, Inventaire IT pour la gestion des achats et du cycle de vie, Gestion des logiciels SaaS pour la visibilité et l’optimisation des licences
- Finances et dépenses
- Gestion des dépenses avec lecture intelligente des documents par OCR, Workflows d’approbation pour les dépenses et demandes d’achat, Suivi et reporting des dépenses en temps réel, Centralisation des achats avec gestion des fournisseurs
BambooHR
- Gestion des employés
- Base de données centralisée des employés, Workflows d'intégration et de départ, Suivi des congés, Portail libre-service pour les employés
- Rapports et analyses
- Rapports préétablis et personnalisés, Tableau de bord d'analyse en temps réel, Données exportables, Outils de rapports de conformité
- Paie et avantages
- Intégration du traitement de la paie, Administration des avantages, Support pour les déclarations fiscales, Gestion des virements directs
- Sécurité et conformité
- Contrôle d'accès basé sur les rôles, Journaux d'audit, Outils de conformité RGPD, Chiffrement des données en transit et au repos
- Intégrations
- Intégrations préétablies avec plus de 100 applications, Accès API pour les intégrations personnalisées, Prise en charge de l'authentification unique (SSO), Webhooks pour les mises à jour en temps réel